看護リーダーシップ2 看護チーム活動とリーダーシップ
看護リーダーシップ2
□ 看護の科学社「看護実践の科学」編集部 編
定価2,592円(本体価格2,400円+8%税)
B5判/184頁/ISBN:978-4-87804-053-5

わかる・伝えられる実践的リーダーシップ


目次

第1章
リーダーシップとは
リーダーとは何か
リーダーに求められる特性と能力
チーム活動とリーダーシップ
第2章
Q&A実践・リーダーシップ術
Q1
メンバーのリーダーへの依存度が高く耐えられない ―自己認識の磨きかた
Q2
覚えのわるい新人にいらいらする ―“できる人”の育てかた
Q3
会議をしても何も決まらない ―会議運営の適切な進めかた
Q4
医師との調整がうまくできない ―医師とのコミュニケーション法
Q5
インシデントの当事者へのフィードバックができない ―インシデントを起こしたスタッフとのかかわりかた
Q6
新人にどこまで任せてよいか決められない ―新人ナースの教育
Q7
新人ナースが患者に関心を示さない ―看護の対象を明確にする新人教育
Q8
看護学生,後輩ナースとの意思疎通に悩む ―マナーとコミュニケーション
Q9
新人ナースが必要な技術を習得できない ―技術の指導法
Q10
困っていても相談がない後輩ナースへの対応 ―問題の抱え込みへの対応
Q11
リーダー業務に行きづまり感じ,自信がもてない ―意欲を回復する方法
まとめ
チームを率いるリーダーになる ―リーダーシップを発揮するためのポイント
第3章
機能するチームをつくる
看護チームのつくりかた
個の目標管理とチーム活動
目標管理とモチベーションの向上
現状分析によるチーム編成
多職種連携によるチームワーク
第4章
チームとしてのスキルアップ
顔が見えるチーム運営
スタッフ構成の変化に対応できるチーム運営
集中治療室のチーム運営
助産師外来開設でのチーム運営
第5章
リーダーシップを育てる研修
リーダーとメンバーの役割行動研修 ―集合教育と分散教育の連携
入職前からのチームワークづくり
成長の可視化でチーム力をつける
第6章
チーム活動の実際
ウォーキングカンファレンス ―問題を解決するチーム活動
患者と受け持ち看護師を支えるチーム活動
本書に出てくる主な用語の意味

  • 書籍の詳細な内容が載った小社刊行物の目録をご希望の方は営業部まで,お申し込みください。
  • 在庫のあるものは,ご注文いただいてから2~3日で発送します。その後お手もとに届くまでには,地域にもよりますが2~3日かかります。

書籍一覧項目へ