３月号
連続特集 看護を高めるリーダーシップ （１月号〜４月号）
看護婦には必須とされているリーダーシップ。チームで動くこともあり，看護現場では婦長，主任にかぎらずリーダーシップが要求される場面が多々ある。そのため院内・院外を問わず，リーダーシップ研修も盛んだ。
しかし，看護におけるリーダーシップを具体化し実行するには，人の生命をあずかる医療現場という特殊性を考慮に入れるなど，むずかしい面も多くあるだろう。そこで本誌は，1月号から4月号まで連続して看護のリーダーシップをさまざまな角度からとらえ，リーダーシップのありかたを浮き彫りにしたいと考えた。
連続特集 看護を高めるリーダーシップB
特集 リーダーシップで育つ看護チーム
チームづくりのなかで発揮されるリーダーシップとは…。臨床現場におけるリーダーシップの充実によって実現される生き生きとした看護チーム。そしてそのチームにより可能となるよりよい看護ケア。看護チームにおけるリーダーシップを，どう発揮するか。発揮するためには何が必要かを，具体的に展開する。
・看護婦のリーダーシップを育てる
評価がチームを変える
上沢恵美子・他（長野赤十字病院）
・看護婦の主体性を重視したチーム活動
チームリーダーの役割
田中 明美・他（益田赤十字病院）
・看護チームを支える主任のリーダーシップ
看護理念の共有化をはかる研修を通して
新井 藤江（帝京大学医学部附属市原病院）
・チームリーダーを活かす病棟づくり
婦長・主任のリーダーシップ
徳留 直子・他（宮崎県立宮崎病院）
・目標達成を可能にする看護チームの運営
婦長の教育的かかわり
橋本加代子（藤沢市民病院）
・中堅スタッフの気づきを育てる婦長のリーダーシップ
看護体験発表からチームづくりへ
高橋 三枝・他（社会保険群馬中央総合病院）
１月号 連続特集@
リーダーシップとは何か
リーダーシップとは何か，それが発揮される場面は。
２月号 連続特集A
リーダーシップ研修
いかに行なわれるべきか。その効果的な方法を紹介。
４月号 連続特集C
リーダーシップが発揮される業務改善
業務改善にはリーダーシップが不可欠。実際例を紹介。