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看護実践の科学 2009年12月号 / Vol.34 No.13
B5判 104頁 定価1,188円(本体価格1,100円+8%税)

特集

新人から先輩へ
新人育成の支援と評価
新人看護師が入職して半年余が過ぎ,配属された職場において,新人が戸惑う場面や直面する問題を考え,次のステップに向けた準備のために自己または他者評価を行なう時期ではないでしょうか。
本特集では個別の成長をプリセプター・チーム全体・看護師長等の各視点で評価と支援を行ない,新人が育つ環境づくりに取り組んでいる実際と,来春には後輩も入り先輩になる新人の成長の過程をご紹介します。
2009年12月号

[特集]
新人から先輩へ 新人育成の支援と評価
フィッシュ哲学を導入した新人教育の実際と評価/野口 和子・他
新人育成の支援と援助 ―ICUにおける新人看護師の教育体制/金澤 ひろみ
現場の新人育成の支援と評価 ―新人からのメッセージ「先輩の温かい言葉と患者さんの懐の深さに感動!!」/野中 時代・他
新人支援体制の見直しと評価 ―看護部院内教育〈新人教育〉の取り組み/親松 光子・他
新人看護師育成の取り組み ―『育てる』を織るしくみを通して/上條福子・他

[特別寄稿]
医療安全に関する指標の活用法/村井 隆三
[好評連載]
臨床実践に役立つ看護研究/神郡 博
看護研究 ―その現状と課題
静脈注射の安全実施に向けた院内教育プログラム/大竹 信子
静脈注射院内認定コース・放射線静脈注射認定コースの内容と院内認定看護師の活動の実際
新しい看護の方向
看護の技がもたらす効果 ―TE ARTE 学序説/守田 美奈子・他
がん患者・家族のためのサポート・プログラムの運営と評価 ―その2
がん患者・家族のための「がんサポート・ルーム」プログラムにおけるハンド&フットケア・プログラムの意義 ―身体に触れるケアの意味
臨床と日常の漢方 ―女性のための現代漢方講座/大田黒 義郎
「その処方が合っているかいないかは,服用した方が一番わかるのが漢方薬です」
看護管理 ―私たちの挑戦 看護部は風上を向いて舵をとる/上谷 いつ子
いきいきとした看護師長の管理実践をサポート ―ともに学び続ける
触れるを科学する/山口 創
看護の原点として「ふれる」を見直す
行動変容を起こすプレゼン25か条/棚橋 千里
上級編:さあ,チャレンジあるのみ! その4
固定チームナーシング用語事典/西元 勝子
中堅ナースのリーダーシップ術/小林 美亜
新人ナースの教育
今月の歌/東 めぐみ
岡井隆の歌
進化する慢性病看護/米田 昭子
病院と地域との看護をつなげる
わが家(私)の日曜日/土本 陽子
リズミックボクシングでリフレッシュ!!
医療英語は面白い 謎解きMedspeak/田中 芳文
患者は逮捕されるのか? 勘違いが大問題を引き起こす
ワークライフバランスを探る/宮田 乃有
変わること,変えていくこと
看護管理の実学―エグゼクティブ・リーダーシップに向けて/勝原 裕美子
採用戦線
News 固定チームナーシング研究会・地方会/廣原 恵子
第11回近畿地方会を終えて
杉野元子の研修会リサーチ/杉野 元子
実践的リーダー研修
編集委員の窓/市川 幾恵
パワーハラスメントとその対策
誌上セミナー/井上 清美
セルフコーチング ―紙に書き,目で視て,自分の声を聴く

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