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看護実践の科学 2014年1月号 / Vol.39 No.1
B5判 96頁 定価1,296円(本体価格1,200円+8%税)

連続特集

院内研修のポイント①
新人ナースをどう育てるか
医療制度や経済事情等の急激な変化に伴い,看護の職場も様々に影響を受けており,そこに働く看護職の現任(卒後)教育も看護管理上の重要な課題であります。
そこで小誌におきましては3 号にわたり「院内研修のポイント」をキーワードに連続特集を企画いたします。
連続特集第1回「新人ナースをどう育てるか」は,新人看護職員臨床研修が努力義務化されている今日,新人ナースの知識・技術を含めた総合的な実践力を身につけるための研修計画案と研修の実際をご紹介いたします。
2014年1月号

[連続特集]
院内研修のポイント①
新人ナースをどう育てるか
教育と臨床のギャップをどう埋めるか ─教育指導の意識改革/上野 栄一
新人看護職員臨床研修制度導入後の新人教育
─院内留学を取り入れた教育プログラム/須藤 礼子・他
体験学習を重視した新人研修 ─多重課題研修とスキルトレーニングを中心に/佐藤 悦子
病棟の特殊性を活かした新人研修/佐々木 美和子・他

[新連載]
糖尿病を併せ持つ患者へのチームアプローチ/山本 剛・他
虚血性心疾患患者 ─CCUにおける治療から回復期までのアプローチ
あらためて看護の安楽性を問う/川島 みどり
あらためて看護における安楽性を ─今のこのままの病院看護を憂う立場から
viaナースマン 男性看護師っていいね!/坪田 康佑
Facebook 男性看護師会設立!
在宅ノート/徳永 進
在宅の使徒
実践!高齢者看護学におけるフィジカルアセスメント/横井 郁子
連載に寄せて

[好評連載]
編集委員の窓/川島 みどり
平和あってこその看護
還暦からの医療と法律/川人 博
自転車事故の予防と補償
熊本発・多職種協働実践!老いを,病いを,最後まで支える人々 ─動くチーム,動く組織への挑戦 Part2/宮本 友彦
みゆきの里における人事戦略 ─人材育成の未来と組織変革
わが家(私)の日曜日/中 秀代
私の日曜日……お茶しましょう
[最終回] ストーリーメイク百科/野村 拓
グローバルしめくくり
日本列島こころの旅路/本田 成親
宮沢賢治の手紙(その2)
ハウス・てあーて通信/伊藤 良子
川嶋みどりと語る会 ─東松島の家で石巻診療圏の看護師たちと
看護管理の実学/勝原 裕美子
誤報から危機管理を学ぶ
杉野元子の研修会リサーチ/杉野 元子
すべてを学習のチャンスに
固定チームナーシング研究会・地方会
第8回固定チームナーシング関東地方会を終えて/橋本 明美
第9回固定チームナーシング東北地方会を終えて/高橋 啓子

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