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看護実践の科学
2017年6月臨時増刊号 / Vol.42 No.7
B5判 140頁 定価2,160円(本体価格2,000円+8%税)

特集

実践的看護リーダーシップ
いつ,どのように発揮するか
2017年6月臨時増刊号

 チーム活動が主体となる看護にとってあらゆる場面でリーダーシップが求められます。臨床の実践活動の中で師長のリーダーシップ,主任のリーダーシップ,中堅ナースのリーダーシップはもちろん,場面別リーダーシップ,後輩の育成,業務改善また新人教育や多職種連携等業務を進めるために欠かせないのがリーダーシップです。
 そうしたリーダーシップをいつ・どのように発揮するか,そのためにどのような活動・教育を展開されているかについて,チームメンバー1人ひとりがそれぞれの力を発揮でき,結果チーム力がアップされた取り組みの実際をご紹介します。

総論
実践的リーダーシップの展開 /杉野 元子
チームリーダー・日々リーダーのリーダーシップ
業務調整カンファレンスで日々リーダーの役割を発揮する /篠原 夏子
自信を持って,スタッフを導けるチームリーダー育成 /安中 治子
看護師長・主任のリーダーシップ
チーム医療の中で看護管理者に求められるリーダーシップ /押野 郁治
看護管理者が行なう自律を目指したリーダーの育成 /永田 多恵子
スタッフの成長を支援する病棟師長の役割 ―リーダー育成と患者補助者の小集団活動における病棟師長としての関わり /筆矢 昌美
キャリアナースのリーダーシップ
役割の明確化と連携により看護師のリーダーシップを引き出す /井上 和子
個々の経験を生かした看護実践リーダー /杉田 真知子
リーダーシップ研修の今
チームリーダー支援につながるチームリーダー研修の取り組み /増尾 佳苗
理念を実践できる自律した看護し育成への取り組み /益富 美津代

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