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看護実践の科学
2018年6月臨時増刊号 / Vol.43 No.7
B5判 144頁 定価2,160円(本体価格2,000円+8%税)

特集

最新 新人看護師教育のポイント
2018年6月臨時増刊号

 医療の高度化や医療技術の進歩に伴い,臨床看護現場では看護師は高い看護実践能力を求められています。そんな中,新人看護師を受け入れる病院・職場では,早期からリアリティーショックを緩和する対策等にも力を入れ,新人看護師の定着をはかる取り組みをされていることと思います。
 看護師の成長の場は職場にあります。その支援としてプリセプター制度の導入や新人看護師を育てる職場環境を整えていくことも重要です。そうした新人教育の実際をご紹介いたします。

[インタビュー]
共に育つ組織づくり ―新人看護師の教育の醍醐味とその責任 /丹下 純子・塩澤 綾
[Part1 新人看護師研修の実際]
新人看護師教育プログラムのポイント
多彩な集合教育と念入りな現場教育で展開する /里田 佳代子・他
新人教育のフォローアップ研修
研修を日常の成果に結びつける教育的支援 /中野 葉子
新人教育のポイント
常に現状把握して研修内容を刷新する /服部 紀美子
新人看護教育における
先輩看護師の役割意識の向上に向けて /千葉 真理子・他
新人教育の現状と課題
新人看護師教育に先輩とペア受け持ち方式を導入して /片山 美帆
継続教育の一環として取り組む新人教育 /田中 春美
[Part2 事例が示す新人看護教育の成果]
新人教育に「事例発表」を取り入れた成果とその実際 /東郷 美香子・ 中山 久美子・ 上田 さとみ・ 篠崎 陽祐
発表事例①
“食べさせてほしい”と訴える患者とのかかわりを通して学んだこと /我妻 恵理子
発表事例②
ターミナル期に移行した患者とのかかわりを通して学んだこと ―五感を用いた観察の重要性 /田嶋 利江
発表事例③
意思疎通困難な患者とのコミュニケーション /岩渕 愛
付録
新人ナースの職場適応を助け支えるキーファクター /神郡 博

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