職場適応能力を育てる
新人ナース育成ハンドブック 編集■神郡 博
B5判 160ページ
定価 2,100円(税込)
ISBN978-4-87804-041-2
●新人ナースを“送り出す教育現場”“迎える臨床現場”で活用できる！
新人ナースの早期退職が年々大きな問題になっています。その背景には“教育の視点”と“臨床の視点”のギャップが指摘されていますが，肝心の職場適応能力を育てる（人を育てる）環境を早急に整えなければ事態はさらに深刻になることが予想されます。
本書は，新人ナースの早期退職の背景を探るとともに，「対人関係・技術・組織・環境」などさまざまな面から対策を検討し，教育のねらいと臨床で求められる能力の双方を照らしながら明らかにし，教育，臨床それぞれの工夫・取り組みを交えてまとめました。
■目次
第Ⅰ部 新人ナースの職場適応の現状と対策
第１章 職場適応に求められるもの
第２章 よくみられる職場適応の問題
第３章 教育と臨床とのギャップ－知識，技術，態度の課題
第４章 新人ナースの職場適応の課題と支援体制
第５章 新人ナースに対する現任教育の実際と課題
－新人ナースの集合研修を中心に
第６章 プリセプター制の実態と課題
第７章 “辞めたい”を乗り越えた看護師の声
第８章 対人関係をめぐる問題
第９章 新人ナースの職場適応を助け支えるキーファクター
第Ⅱ部 新人の職場適応を支える方法とあり方
第１章 臨床実践能力を高める看護教育のあり方
第２章 新人ナースの研修のあり方
第３章 新人ナースの指導のあり方
第４章 新人ナースの側から考える看護管理論
第５章 ナーシングマインドの育成
第６章 新人ナースにみる職場適応の実際 |
